Go out night: go out at night – Traduccin al espaol – Linguee

Cuál debe ser el pago por el trabajo nocturno si el jefe te obliga a salir entre semana y fines de semana

Trabajo y salario

28/08/20

Trabajo en una empresa durante cinco días. Apareció el trabajo nocturno entre semana y fines de semana.

Por favor díganos:

1. ¿Qué es el trabajo nocturno?
2. ¿Cómo se debe remunerar el trabajo nocturno entre semana y fines de semana?
3. ¿Cuál es la duración de dicho trabajo?
4. ¿Cuál es el número máximo de noches que puede trabajar los fines de semana al mes?

Y en general, ¿tiene razón el patrón cuando da días extras de trabajo nocturno por vacaciones, y no dinero?

Valentine

Valentine, de acuerdo con la ley, casi todos los empleados pueden participar en el trabajo nocturno, pero el empleador debe pagar más por esto. Para el trabajo nocturno de horas extraordinarias o el trabajo nocturno los fines de semana, también se debe pagar un pago adicional.

Anna Chebotareva

abogada

Perfil del autor

Qué dice la ley sobre el trabajo nocturno

El horario de noche es de 22:00 a 06:00.

art. 96 Código Laboral de la Federación Rusa

De acuerdo con la ley, las mujeres embarazadas y los menores no pueden participar en el trabajo nocturno, a menos que trabajen en el campo de la creatividad o en el campo del deporte.

Lista de profesiones de los trabajadores creativos

Con consentimiento por escrito, pueden ser contratados para trabajar de noche:

1. Mujeres que tienen hijos menores de tres años.
2. Personas con discapacidad.
3. Padres de niños con discapacidad.
4. Quienes cuidan a familiares enfermos según informe médico.
5. Madres y padres solteros, tutores de niños menores de cinco años.

Estos trabajadores no deben tener contraindicaciones médicas para trabajar de noche. Además, los empleadores están obligados a informarles del derecho a rechazar el trabajo nocturno y los empleados deben firmar que conocen tal derecho. La negativa a trabajar de noche en este caso no se considera ausentismo; el empleador no puede llevarlo a responsabilidad disciplinaria.

Parte 5 art. 96 Código Laboral de la Federación Rusa

párr. 2, párrafo 14 de la Resolución del Pleno del Tribunal Supremo de la Federación Rusa del 28 de enero de 2014 No. 1

Todos los demás empleados pueden participar en el trabajo nocturno de la manera habitual.

Como regla general, los empleados trabajan una hora menos durante la noche que durante el día. La excepción son los que trabajan:

1. Jornada reducida.
2. Seis días a la semana en turnos con un día libre.
3. Precisamente en horario nocturno bajo contrato.
4. De noche, tanto como de día, según las condiciones del contrato de trabajo: por ejemplo, cuando la producción debe trabajar constantemente, y esto debe ser monitoreado.

Para estos trabajadores, el trabajo nocturno puede durar tanto como el trabajo diurno.

Tus derechos en el trabajo

La ley no limita el trabajo nocturno a un número máximo de horas al mes ni a una duración máxima. Pero muchas veces trabajar de noche es también trabajar horas extras o los fines de semana. Lo que el empleador le debe por dicho trabajo y quién puede participar en él, ya lo hemos escrito.

Para el trabajo nocturno se proporciona un complemento salarial, no días adicionales de vacaciones. Es posible que el empleador le proporcione días de vacaciones adicionales específicamente para trabajar horas extras. Pero recuerda: tú mismo eliges si pagar la tramitación o sustituir el pago por días adicionales de descanso. Por defecto, el empleador le debe dinero.

¿Qué hacer? 16/05/18

Me dieron tiempo libre para procesar, ¿qué debo hacer con ellos?

Cómo se paga el trabajo nocturno

Por cada hora que trabajas de noche, tu empleador te debe al menos un 20% más que por cada hora que trabajas durante el día. Este no es un límite de aumento: cada empleador puede establecer una cantidad específica en su acto regulatorio local, por ejemplo, en el reglamento sobre remuneración, un contrato de trabajo con usted o un acuerdo adicional al mismo.

art. 154 TK RF

Decreto del Gobierno de la Federación Rusa sobre el aumento mínimo del salario por la noche

Si el empleador lo invita a trabajar no solo por la noche, sino también horas extra o los fines de semana, debe pagar todo por separado.

calle. 149, 152 del Código Laboral de la Federación Rusa

Carta del Ministerio de Trabajo del 4 de septiembre de 2018 No. 14-1 / OOG-7353

Por ejemplo, el miércoles 1 de abril se quedó a trabajar hasta las 23:00. Bajo un contrato de trabajo, trabajas de 11:00 a 20:00 cinco días a la semana con dos días libres. Su salario es de 50.000 R al mes.

Dejándote trabajar hasta altas horas de la noche, el empleador:

1. Te invita a trabajar horas extras durante tres horas, de 20:00 a 23:00.
2. Te contrata para trabajar de noche durante una hora, de 22:00 a 23:00.

Suponga que puede asignarle horas extra y trabajo nocturno sin restricciones. Calcular cuánto debe pagar el empleador.

¿Qué hacer? 12/08/20

Me obligan a trabajar horas extras bajo amenaza de despido

Hay 22 días hábiles en abril, en cada uno de los cuales trabajas según el plan durante ocho horas, es decir, un total de 176 horas hábiles. El costo de una hora de su trabajo en abril:

50,000 R / 176 horas = 284 R

El miércoles 1 de abril trabajó tres horas extra. De acuerdo con la ley, se cobra una hora y media por las dos primeras horas, y el doble por las restantes. El pago extra por horas extra se calcula de la siguiente manera:

(284 R × 1,5 × 2 horas) + (284 R × 2 × 1 hora) = 1420 R

Cómo organizar el trabajo nocturno

Si tiene que trabajar un par de horas más después de las 22:00, pregunte a su empleador cómo se organiza ese trabajo nocturno.

Si el trabajo de noche es hecho de una sola vez, el patrón puede involucrarlo en él por orden. Tal orden es principalmente en su interés. Si luego desea renunciar a su trabajo y cobrar las horas nocturnas no pagadas, necesitará una prueba escrita de que trabajó de noche.

Por ejemplo, en San Petersburgo, un empleado no podía probar ante el tribunal que vigilaba las instalaciones del empleador por la noche: el empleador no formalizó por escrito la participación del empleado en el trabajo nocturno. Y el hecho mismo del trabajo, además, no confirmado por el empleador, no significa nada.

Sentencia del Tribunal de la Ciudad de San Petersburgo del 25 de mayo de 2017 No. 33-9765/2017

Si está constantemente involucrado en el trabajo nocturno, solicite firmar un acuerdo adicional al contrato de trabajo. Allí puede incluir la frecuencia del trabajo nocturno y el monto de la asignación, si no está establecido por las leyes locales del empleador.

Otra opción es la combinación interna. Es adecuado si realmente realiza las funciones de un puesto que ya está en la lista de personal. Por ejemplo, la plantilla de personal prevé el puesto de vigilante nocturno. trabajas desde las 9:00 a 18:00 como contador, quiere ganar algo de dinero extra y accede a vigilar la empresa por la noche.

Cómo dar de alta a un empleado a tiempo parcial

Un empleado a tiempo parcial no puede trabajar más de cuatro horas al día, excepto un día libre en su trabajo principal.

art. 284 Código Laboral de la Federación Rusa

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En Suecia, la policía instó a los adultos a salir de noche a patrullar las calles

15 de agosto de 2018
07:47

EPA

Noche de fuego en Suecia. Los hombres de negro prendieron fuego a más de 150 autos en todo el país. Operaban en estacionamientos cerca de edificios residenciales, centros comerciales y hospitales. La policía notó que la acción estaba bien planeada: el incendio comenzó casi simultáneamente.

Noche de fuego en Suecia. Los hombres de negro prendieron fuego a más de 150 autos en todo el país. Operaban en estacionamientos cerca de edificios residenciales, centros comerciales y hospitales. La policía notó que la acción estaba bien planeada: el incendio comenzó casi simultáneamente. No se descarta que los atacantes coordinaran sus acciones a través de las redes sociales.

Gotemburgo, Suecia, tarde. Siete personas corren hacia un estacionamiento cerca de edificios residenciales. Algunos rompen las ventanas traseras de los autos con bates, otros arrojan cócteles molotov allí y otros vierten gasolina en los autos vecinos. Al principio, actúan con prisa, luego, sin encontrar resistencia por parte de los residentes locales, caminan casi a paso ligero.

Testigos presenciales dicen en voz alta: actuaron con claridad y coordinación, dividiendo todo el territorio en sectores, cada uno prendió fuego a su propia plaza.

Este esquema se jugó simultáneamente en varias ciudades. La salida a las 21:00 se dio en Gotemburgo, dos minutos después se sumaron dos municipios más. Cerramos el relevo de incendios a las nueve y media en Alafor. Al principio, eran unas ocho docenas de autos quemados, pero el martes por la noche la cifra había superado los 150. guardias”, dijo el portavoz de la policía Thomas Fuchsborg.

Según datos preliminares, alrededor de 60 personas estuvieron involucradas en incendios provocados en todo el país. Todos están en buena forma física, vestidos con el pelo negro y los rostros ocultos. Los medios de comunicación recogieron de inmediato la versión de la teoría de la conspiración, dicen, el incendio planeado en vísperas de las elecciones de septiembre debería mostrar la impotencia de la policía y los funcionarios locales. Incluido en el tema del control migratorio.

Suecia es uno de los pocos países que abrió sus puertas a los refugiados en 2015, después de lo cual los propios funcionarios encargados de hacer cumplir la ley han anunciado repetidamente un aumento en el nivel de delincuencia en el país.