Licencia de aprendizaje: Requisitos para tramitar la licencia de aprendizaje libre – Ariauto

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Actualmente, las relaciones laborales entre un empleado y un empleador están estrictamente reguladas por el Código Laboral de la Federación Rusa. Las normas de esta ley detallan todos los derechos y obligaciones de cada una de las partes de una relación laboral, así como las reglas para resolver los conflictos entre las partes, pero muchas veces no siempre es conveniente que los empleadores formalicen estrictamente las relaciones con un trabajador. en forma de contrato de trabajo. Por lo tanto, la legislación rusa también contiene otras estructuras contractuales que pueden usarse junto con un contrato de trabajo y en lugar de él.

Una de estas estructuras contractuales es el contrato de aprendizaje. Este acuerdo se rige por las normas del Capítulo 32 del Código Laboral de la Federación Rusa. Normalmente, este acuerdo se utiliza en los casos en que un empleado necesita obtener una determinada cualificación para conseguir un trabajo o transferirse a otro puesto, y el empleador asume la responsabilidad de organizar la formación de este empleado con las cualificaciones necesarias. Las partes de este acuerdo son el trabajador y el empleador. La característica principal de este contrato es que no es válido sin la celebración de un contrato de trabajo. En este caso, el contrato de trabajo será el principal. Y el convenio estudiantil sólo es adicional en relación al laboral. Es decir, cuando se extingue el contrato de trabajo, se extingue automáticamente el contrato de estudiante.

De conformidad con el artículo 198 del Código Laboral de la Federación Rusa, “un empleador – una entidad legal (organización) tiene derecho a concluir un acuerdo de estudiante con un solicitante de empleo o con un empleado de esta organización para recibir educación en el trabajo o con un descanso del trabajo”. De esta definición se deduce que el empleador, al celebrar este contrato, debe capacitar al empleado para obtener una cierta calificación para el empleado.

De acuerdo con la Ley Federal “Sobre la Educación en la Federación Rusa”, las actividades relacionadas con la educación están sujetas a licencia. Por lo tanto, si una organización planea realizar capacitación para sus empleados, entonces esta organización debe obtener una licencia para realizar actividades educativas. De esto se deduce que solo una organización que ya tiene una licencia para llevar a cabo actividades educativas puede celebrar un acuerdo de estudiante. Si una organización no tiene esta licencia, entonces su actividad es ilegal y está sujeta a responsabilidad administrativa o penal por llevar a cabo un tipo de actividad con licencia sin licencia.

Otra cuestión igualmente importante es qué tipo de educación debe especificarse en la licencia. Hay tres opciones:

Si la organización capacitará al empleado en cualquier profesión de un trabajador o empleado, es decir, después de completar esta capacitación, el empleado recibirá un diploma de educación vocacional secundaria en cualquier profesión, entonces el empleador debe obtener una licencia para realizar actividades educativas para la formación profesional.
Si la organización capacitará a un empleado sobre la base de obtener una educación superior o secundaria básica, entonces el empleador debe obtener una licencia para la educación profesional adicional.
En los demás casos que no estén comprendidos en los párrafos primero y segundo, el empleador deberá obtener una licencia para realizar actividades educativas para la educación adicional de niños y adultos.

Si tiene alguna pregunta sobre la licencia de actividades educativas o si tiene alguna dificultad para obtener una licencia, comuníquese con United Lawyers.

https://www.ulc.ru/obrazovatelnaja-licenzija/

Olga Belousova,

abogado, especialista en licencias

Grupo de Abogados Unidos.

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Licencias de NanoCAD para fines educativos y científicos

Cómo obtener una licencia educativa para productos de Nanosoft Development

90 093 ¿Qué es una licencia educativa?
Una licencia educativa es una licencia versión funcional del producto “Nanosoft Development”, proporcionada de forma gratuita con fines educativos.

Destinatarios de licencias educativas: escuelas, liceos, gimnasios, colegios, universidades y otras organizaciones educativas de educación general, secundaria y vocacional que implementan programas educativos básicos.

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Validez y tipo de licencias proporcionadas para productos nanoCAD

Licencias educativas comerciales
Las licencias educativas comerciales pueden ser compradas por empresas que tengan una licencia educativa y realicen programas FVE de forma comercial.